Taller Herrmann de Estilos de Pensamiento – Nivel 1

Edición octubre 2024

Taller Herrmann de Estilos de Pensamiento – Nivel 1

Edición octubre 2024

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Taller Herrmann de Estilos de Pensamiento – Nivel 1

Edición octubre 2024

El Taller Herrmann de Estilos de Pensamiento está dirigido a gerentes, líderes de equipos, profesionales de recursos humanos, y cualquier persona interesada en mejorar su autoconocimiento y habilidades blandas. Utilizando el Modelo e Instrumento Herrmann de Dominancia Cerebral (HBDI), el taller permite identificar y comprender las preferencias de pensamiento individuales y su impacto en la comunicación, la toma de decisiones y la productividad. A través de este taller, los participantes desarrollan habilidades para entender y aprovechar la diversidad cognitiva en sus equipos, optimizar la colaboración y mejorar los resultados estratégicos en sus organizaciones.

El precio del taller incluye la realización del Perfil Herrmann.

 

Inicia

30 de octubre

Días de cursado

30 de octubre y 1 de noviembre

Horario

8:30 a 11:00 horas

Duración

2 encuentros de 2,5 horas por Zoom. Total 5 horas.

¿No podés asistir en esta edición? Anotate en otra de nuestras fechas:

Edición noviembre 2024
Inicia el 27 de noviembre
  • Autoconocimiento y crecimiento personal: Profundizarás en tu autoconocimiento y en cómo tus preferencias de pensamiento impactan tu desempeño personal y profesional.
  • Desarrollo de liderazgo y gestión de equipos: Mejorarás tu capacidad de liderazgo al comprender y gestionar eficazmente la diversidad de estilos de pensamiento en tu equipo.
  • Incremento de la productividad y resultados: Utilizarás el conocimiento del HBDI para alinear las preferencias de pensamiento con los objetivos estratégicos, aumentando tu productividad y resultados.
  • Fomento de la diversidad cognitiva: Desarrollarás habilidades para aprovechar las diferencias cognitivas en equipos, aprendiendo a promover un ambiente colaborativo y de alto rendimiento.
  • Mejora en comunicación y toma de decisiones: Descubrirás cómo las preferencias de pensamiento influyen en la comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones, y te llevarás ideas para optimizarlas.
  • Gerentes y líderes de equipos.
  • Profesionales de recursos humanos y desarrollo organizacional.
  • Equipos de trabajo interesados en mejorar su integración, comunicación, toma de decisiones, productividad y resultados.
  • Cualquier persona que desee profundizar en su autoconocimiento, comprender y optimizar su estilo de pensamiento y liderazgo individual.
  • Comprender los fundamentos del Modelo e Instrumento Herrmann de Dominancia Cerebral y su aplicación en el entorno laboral y personal.
  • Entender la relación e implicancias de nuestro estilo de pensamiento a nivel personal, profesional e interpersonal identificando las preferencias de pensamiento propias y de los demás utilizando el HBDI.
  • Explorar cómo las preferencias de pensamiento afectan la comunicación, la toma de decisiones, la resolución de problemas y otros aspectos personales y laborales, contando con alternativas para mejorarlas.
  • Desarrollar habilidades para aprovechar la diversidad cognitiva y mejorar la colaboración y manejo de la diversidad en los equipos de trabajo.
  • Utilizar el conocimiento adquirido para mejorar el liderazgo, la gestión de equipos, la toma de decisiones estratégicas en la organización y los resultados.

Previo al curso: Realización del Cuestionario HBDI

El Herrmann Brain Dominance Instrument (HBDI) es una de las más reconocidas herramientas a nivel mundial para la determinación de los estilos o preferencias individuales de pensamiento; desarrollada por Ned Herrmann, es un cuestionario de simple aplicación utilizado para el desarrollo personal, de líderes, equipos y organizaciones alrededor de todo el mundo.

Una vez completado el cuestionario, se genera un perfil que muestra las preferencias individuales de pensamiento del participante, pudiendo a su vez mostrar resultados de áreas, equipos y organizaciones.

El objetivo principal del HBDI es ayudar a las personas a comprender mejor sus propios estilos de pensamiento y los estilos de pensamiento de los demás. Esto puede ser útil en diversos contextos, como en el ámbito laboral, para mejorar la comunicación, la toma de decisiones y el trabajo en equipo.

Durante más de 40 años, el HBDI ha proporcionado con éxito un marco para crear, desarrollar y mantener equipos de alto rendimiento para muchas de las organizaciones más exitosas del mundo.

Al comprender las preferencias de pensamiento de uno mismo y de los demás, se pueden establecer estrategias más efectivas para interactuar, colaborar, resolver problemas y tomar decisiones de manera más informada, equilibrada e integral.

 

Temario del curso

Módulo 1: Identificación de Preferencias de Pensamiento

  • Ejercicios prácticos para identificar las propias preferencias de pensamiento utilizando el HBDI.
  • Discusión sobre la influencia de las preferencias de pensamiento en el trabajo individual y en equipo.
  • Diversidad, Estilos y Complementariedad.
  • Percepción, Decisión y Ejecución.

Módulo 2: Introducción al HBDI

  • Presentación del modelo de Cerebro Integral - Whole Brain® y sus fundamentos.
  • Mi Perfil Herrmann
  • Estilo propio y manejo de la Diversidad.
  • Explicación del Herrmann Brain Dominance Instrument (HBDI) y su importancia en el entorno laboral.
  • Mapas Grupales HBDI, implicancias de los Estilos en la Gestión Grupal y los Resultados.

Módulo 3: Aplicación del HBDI en el Trabajo

  • Exploración de cómo las preferencias de pensamiento afectan la comunicación, la toma de decisiones y la resolución de problemas.
  • Estudio de casos para comprender cómo aprovechar la diversidad cognitiva en equipos de trabajo.
  • Desarrollo de ideas para mejorar la colaboración y el desempeño utilizando el conocimiento del HBDI.

Precio Regular

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Con más de 20 años de experiencia en management, Hernán se especializa en asesorar y capacitar a organizaciones públicas y...

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INICIA: 27 de noviembre de 2024

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