Desde el Área de Formación CREA te presentamos 10 consejos para ayudarte a seleccionar la capacitación ideal que te impulse hacia tus metas.
- Definí tus objetivos: Antes de buscar opciones de capacitación, identificá tus metas profesionales y qué habilidades o conocimientos necesitas para alcanzarlas. Esto te ayudará a enfocarte en la capacitación que realmente necesitas. Para esto, es bueno que te hagas preguntas del tipo ¿qué quiero lograr al finalizar esta capacitación?
- Identificá el nivel de la capacitación y tu propio nivel de conocimiento: El objetivo final de todo programa de aprendizaje es achicar la brecha entre el nivel de conocimiento o destreza actual y el potencial deseado. Para ello, es importante que analices cuál es tu punto de partida: ¿estoy en un nivel inicial, intermedio, avanzado? ¿Busco hacer un primer acercamiento al tema o deseo especializarme? Buscá información en la capacitación que te oriente en este punto.
- Analizá el programa del curso en profundidad: Evaluá diferentes programas de capacitación. No elijas un curso por su título, dedicale un tiempo a la lectura del temario. Examiná el contenido del curso para asegurarte de que cubra los temas que necesitás aprender. Analizá si los módulos cubren tus necesidades de aprendizaje. Si el tema que te interesa sólo ocupa un módulo en todo un extenso temario, quizás sea conveniente consultar con la entidad organizadora para asegurarte que la propuesta de aprendizaje sea la adecuada para tu necesidad.
- Considerá la modalidad y el tiempo de dedicación: Otra de las variables a considerar es la modalidad y el tiempo de dedicación. Los cursos online tienen la ventaja de la comodidad y flexibilidad, pero requieren de tu propia motivación y compromiso. Tené en cuenta si el curso elegido te llevará un tiempo adicional a las clases, por ejemplo, si deberás realizar trabajos de análisis y lectura de materiales.
- Verificá la calidad: Asegurate de que la capacitación esté respaldada por instituciones reconocidas o expertos en el campo. Comprobá si el curso cuenta con acreditaciones o certificaciones relevantes. A la hora de seleccionar tu capacitación ideal entre distintas opciones, te recomendamos tener en cuenta: cantidad de ediciones que tiene el curso, opiniones de ex participantes, reputación de la entidad organizadora.
- Informate sobre los facilitadores: Investigá quiénes son los instructores o facilitadores del curso. Su experiencia y credenciales son fundamentales para garantizar una capacitación de calidad.
- Buscá opciones formativas en entidades especializadas: En cada mercado o segmento existen una serie de consultoras, academias, universidades e instituciones que tienen una propuesta formativa especializada en lo que estás buscando. Asegurate de elegir tu curso ideal entre este tipo de oferta especializada, porque te beneficiarás con contenidos de avanzada, enfocados a tus necesidades, con casos de estudio propios de tu actividad y docentes expertos.
- Evaluá la propuesta completa: Valorá si la capacitación incluye recursos adicionales como acceso a clases grabadas, material de estudio, bibliotecas digitales o comunidades en línea para el intercambio de conocimientos.
- Analizá el tipo de Certificación: Si buscás acreditar los conocimientos adquiridos ante tu organización o comunidad, entonces buscá opciones de instituciones de prestigio en tu mercado o sector, que le den un valor agregado a tu inversión en formación.
- Consultá a colegas y profesionales: Hablá con colegas o profesionales de tu red de contactos que hayan realizado la misma capacitación o tengan experiencia en el campo. Sus opiniones y consejos pueden ser valiosos.
Elegir la capacitación ideal puede ser un proceso clave en tu desarrollo profesional. Tómate el tiempo necesario para investigar y considerar todas tus opciones antes de tomar una decisión. Recordá que la inversión en tu educación y desarrollo personal es una inversión en tu futuro laboral. Si tenés dudas, contactate con nosotros.
¡Buena suerte en tu búsqueda de la capacitación perfecta!
