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En capacitación, el problema no es la falta de datos: es la falta de decisiones. Entre encuestas, asistencia, participación y evaluaciones, podemos llenar tableros con indicadores… y aun así no…
En un contexto donde los perfiles técnicos predominan y factores como el clima caprichoso, las sequías e inundaciones, y la inestabilidad política y económica del país son incontrolables, el manejo…
En el mundo empresarial actual, la formación y el desarrollo de los colaboradores resulta esencial para mantenerse competitivo.
La capacitación constante es un componente esencial para avanzar en tu carrera profesional. Ya sea que estés buscando adquirir nuevas habilidades, mejorar las existentes o simplemente mantenerte al día con…
Sabemos que invertir en programas de formación y desarrollo tiene múltiples beneficios para cualquier organización. La capacitación no solo ayuda a mantener a los colaboradores actualizados y comprometidos, sino que…
Los programas de Formación y Desarrollo se tornan imprescindibles para toda organización que priorice el crecimiento y progreso de las personas. Al brindar a los colaboradores las habilidades y el…
Existen modelos probados que se centran específicamente en la evaluación del impacto y la rentabilidad de la formación, como son los modelos de Kirkpatrick, de Phillips y de Wade.