Selección de personal para no especialistas

Edición enero 2025

Selección de personal para no especialistas

Asistir a un curso de Selección de Personal para no especialistas es esencial en el mundo laboral actual. La elección de un colaborador incorrecto puede llevar a problemas significativos, desde conflictos internos que afecten el clima laboral hasta pérdida de productividad. Este curso te proporciona las herramientas necesarias para identificar y seleccionar a los candidatos adecuados, evitando así contrataciones equivocadas. Aprenderás a evaluar habilidades, aptitudes y encaje cultural, garantizando un equipo más sólido y cohesionado. Desarrollar tu capacidad de selección es una inversión en el éxito y la eficiencia de tu organización. ¡No subestimes el poder de hacer las elecciones de contratación correctas!

Asistir al curso de Selección de personal para no especialistas puede ser beneficioso en estas circunstancias:

  • Cuando enfrentás alta rotación de personal: Si tu empresa tiene una rotación frecuente de colaboradores, invertir en capacitación en selección de personal puede ahorrarte tiempo y recursos a largo plazo al reducir la necesidad de contratar constantemente.
  • Cuando buscás mejorar el desempeño de tu equipo: Seleccionar a las personas adecuadas con las habilidades y actitudes correctas puede tener un impacto positivo en el rendimiento general del equipo y la organización.
  • Cuando deseás evitar costosos errores de contratación: Contratar a las personas equivocadas puede resultar en costos significativos en términos de tiempo, dinero y recursos. Aprender a seleccionar correctamente puede ayudarte a evitar estos errores costosos.
  • Cuando querés preservar el buen clima laboral del equipo: Aprender a detectar competencias blandas, como el liderazgo, el trabajo en equipo, la empatía, la capacidad de colaboración, te resultará de alto valor.

Dueños, Gerentes, Jefes y toda aquella persona que tenga a cargo la responsabilidad de seleccionar personas para un puesto de trabajo, y que no tenga conocimiento formal sobre cómo llevar a cabo esta labor.

  • Aportar herramientas prácticas necesarias para llevar a cabo un proceso de selección exitoso.
  • Comprender los conceptos generales sobre qué es y por qué es importante una buena selección de personal.
  • Entender las etapas y el desarrollo del proceso de selección de personal.
  • Armar una descripción de puesto y publicación de búsqueda de personal.
  • Identificar fuentes de reclutamiento y evaluar candidatos para los diferentes tipos de trabajo.
  • Identificar currículums acordes a la búsqueda.
  • Comprender los aspectos esenciales de la entrevista laboral.
  • Otorgar herramientas para elaborar un buen informe luego de la entrevista.

Módulo 1| Introducción a la selección de personal

  • Introducción a la selección de personal.
  • ¿Por qué es importante hacer un buen proceso de selección?
  • Publicación de búsquedas:
  • ¿Qué necesito saber para armarlas?
  • ¿Cómo armarlas?
  • ¿Dónde publicarlas?
  • ¿Cuándo una publicación es exitosa?
  • ¿Dónde podría conseguir candidatos?

Módulo 2| Selección de CV

  • Información pertinente antes de mirar CVs
  • ¿Qué observar en un CV?
  • Errores y aciertos en CVs que deben ser detectados
  • ¿Cuándo un CV refleja un buen candidato?

Módulo 3| Entrevista exitosa

  • Entrevistas – ¿Cómo diseñarlas?
  • Competencias básicas – ¿Cómo identificarlas en una entrevista?
  • Tips para una entrevista exitosa – Errores al entrevistar
  • Informe de entrevista – ¿Qué es y para qué sirve? ¿Cómo realizar un buen informe?
Belén Brizuela

Licenciada en Psicología recibida en la Universidad de Buenos Aires, Diplomada en Recursos Humanos y Especialista en Evaluación y Diagnóstico...

Victoria Eizayaga

Licenciada en Relaciones del Trabajo recibida en la Universidad de Buenos Aires, con una especialización en Gestión de las Personas...

Agendemos una conversación

Los cursos a demanda, como el que estás leyendo ahora, son programas sin fecha de inicio ni horarios predefinidos, diseñados para adaptarse a las necesidades específicas de tu empresa. Si te interesa esta propuesta académica, te invitamos a completar el siguiente formulario, y nos pondremos en contacto con vos.

Cursos que te pueden interesar de la misma categoría

Salario emocional

Edición abril
INICIA: 10 de abril de 2025

RUTAS DE APRENDIZAJE

¿Querés seguir aprendiendo sobre este tema?

Te presentamos nuestras rutas de aprendizaje sugeridas

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer click en el botón Aceptar, aceptas el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos.   
Privacidad