Identificá tus brechas de conocimiento
Evaluá la distancia que te separa de tu máximo potencial
Identificá tus brechas de conocimiento
Evaluá la distancia que te separa de tu máximo potencial
Conocé tu nivel actual de desarrollo de una competencia y elegí el curso que te lleve al siguiente nivel
Elegir un programa de capacitación idóneo es un proceso que comienza con la detección del propio nivel de conocimiento o destreza que poseo en una competencia. Esto te permitirá seleccionar el curso que mejor se adapte a tu necesidad de aprendizaje.
En cada capacitación podrás resolver un test que te indicará tu nivel actual y te aconsejará la capacitación adecuada para cerrar la brecha de habilidades y capacidades.
¿Cuál es tu brecha en un conocimiento o habilidad?
La “brecha” se entiende como el espacio entre donde se encuentra tu nivel de conocimiento o habilidad actual, y donde te gustaría que esté.
Dos ámbitos claves para determinar tu capacitación ideal
Brecha de conocimiento
Ocurre cuando una persona carece del conocimiento técnico necesaria para realizar su trabajo.
Brecha de habilidades
Ocurre cuando la persona tiene conocimiento técnico, pero no posee las habilidades necesarias para llevarlo a cabo.
Nuestros test orientativos te ayudarán a saber dónde iniciar tu camino de aprendizaje
Test orientativo inicial. Si vas a capacitarte, o capacitar a un colaborador en alguna competencia o habilidad clave, es vital que evalúes previamente el estado de desarrollo o nivel de conocimiento actual en el tema.
1. Completá tus datos en el formulario inicial que encontrarás en la página del curso de tu interés
2. Realizá el test completo, respondiendo con sinceridad las preguntas solicitadas
3. Recibí el reporte del estado de desarrollo de las competencias evaluadas y las recomendaciones de rutas de aprendizaje para impulsar tu crecimiento personal y laboral.
El aprendizaje es un proceso continuo, personal y evolutivo.
Cuando completás tu formación en una competencia o conocimiento, siempre hay otro desafío para alcanzar.
Te ayudamos a pasar al siguiente nivel.
¿Cuándo y por qué identificar brechas de conocimiento?
Hay dos instancias donde este recurso es clave:
Durante procesos de crecimiento o mejora
Este método brinda orientación sobre aquellos conocimientos o competencias aún no desarrolladas y que pueden ser claves para mejorar resultados individuales u organizacionales.
Cuando existen problemas de desempeño
Si a nivel individual o de equipo detectás que hay dificultades para realizar determinadas tareas, falta de rendimiento o productividad, incapacidad para alcanzar objetivos propuestos, y pensás que estas situaciones obedecen a falta de capacitación, nuestros test orientativos pueden ayudarte a descubrir esas brechas.
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