Así aprendemos
Un modelo de aprendizaje colaborativo y enfocado a la acción
Así aprendemos
Un modelo de aprendizaje colaborativo y enfocado a la acción
Más de sesenta años aprendiendo juntos
En CREA promovemos la construcción colectiva de conocimiento y el trabajo colaborativo en red, una metodología que también impregna toda nuestra oferta formativa.
En nuestras capacitaciones podrás vivir la experiencia CREA, donde los participantes generan y comparten sus conocimientos, conscientes de que la suma de saberes individuales permite acceder a un aprendizaje superador.
Cuando incorporamos un conocimiento, nos transformamos, vemos la realidad de una forma distinta que nos permite crecer.
A este proceso lo llamamos aprendizaje.
En CREA proporcionamos experiencias de aprendizaje que responden a las necesidades del sector agropecuario, pero por sobre todo, centradas en tu propio desarrollo personal.
Creamos caminos de habilidades para cerrar las brechas de talento e impulsar la transformación empresarial del agro con estrategias de aprendizaje escalables y medibles.
Aprendizaje “modo CREA”
Hemos diseñado un modelo de capacitación basado en la metodología CREA, que impulsa el aprendizaje colaborativo, en red, y la transferencia de conocimientos para la mejora de resultados de gestión.
Selección de docentes expertos en el sector agropecuario
Curación de contenidos y materiales de lectura aplicados a la adquisición de nuevos saberes
Presentaciones diseñadas a la medida de cada temática
Generación de instancias para el aprendizaje colectivo
Clases sincrónicas por Zoom o micro-clases grabadas
Creación de espacios de discusión de casos y debates de intercambio
Retroalimentación experta en actividades
Diseños pedagógicos por temas y niveles de complejidad
“Sólo una acción brillante nos hará trascender, hará que nuestra filosofía se contagie a los muchos que hoy andan por ahí inquietos, desmoralizados o aburridos. Así, cinchando todos juntos, podremos realizar esos grandes ideales que muchos proclaman, pero que pocos apoyan con esfuerzo efectivo”
Pablo Hary
Aprender es un acto personal y voluntario. Nadie puede aprender por mí. Implica un compromiso, actitud proactiva y automotivación. Nosotros ponemos los contenidos, recursos y experiencia...
¡vos ponés las ganas!
Nos enfocamos en generar procesos de aprendizaje efectivos que:
Mejoren la toma de decisiones
Adquiriendo nuevos conocimientos e información que enriquecen este proceso vital de negocios.
Aumenten la motivación personal
E impulsen mejoras sostenibles en el tiempo, al brindar herramientas concretas para la mejora de habilidades personales y laborales.
Garanticen la transferencia de los conocimientos
De forma rápida al puesto de trabajo.
Enriquezcan a cada persona
Con el aporte y experiencias de otros pares, con quienes formar una red de contactos posterior al curso para intercambiar ideas y comparar otras formas de gestión y de obtener resultados.
Impulsen el desempeño
Junto a la productividad y competitividad, al perfeccionar las competencias laborales requeridas para el puesto de trabajo.
Nuestro Blog
Sigamos aprendiendo juntos
Tablero de capacitación: los KPIs que no pueden faltar
Gestión de las Emociones: Navegando las dificultades del mundo agropecuario
6 pasos para realizar una correcta identificación y análisis de necesidades de capacitación
