En un contexto donde los perfiles técnicos predominan y factores como el clima caprichoso, las sequías e inundaciones, y la inestabilidad política y económica del país son incontrolables, el manejo adecuado de las emociones se vuelve fundamental para enfrentar las adversidades y prosperar en el negocio agropecuario.
En el mundo empresarial actual, la formación y el desarrollo de los colaboradores resulta esencial para mantenerse competitivo.
La capacitación constante es un componente esencial para avanzar en tu carrera profesional. Ya sea que estés buscando adquirir nuevas habilidades, mejorar las existentes o simplemente mantenerte al día con las últimas tendencias de tu industria, elegir la propuesta formativa adecuada no siempre es tarea sencilla.
Sabemos que invertir en programas de formación y desarrollo tiene múltiples beneficios para cualquier organización. La capacitación no solo ayuda a mantener a los colaboradores actualizados y comprometidos, sino que también tiene un impacto significativo en el éxito general de la empresa.
Los programas de Formación y Desarrollo se tornan imprescindibles para toda organización que priorice el crecimiento y progreso de las personas. Al brindar a los colaboradores las habilidades y el conocimiento necesarios para llevar a cabo sus tareas de manera eficiente, las iniciativas de capacitación pueden impulsar el éxito empresarial, mejorar la satisfacción de las personas y fomentar una cultura de mejora y aprendizaje constante.
Existen modelos probados que se centran específicamente en la evaluación del impacto y la rentabilidad de la formación, como son los modelos de Kirkpatrick, de Phillips y de Wade.