Diagnóstico
de necesidades
de capacitación
Sabemos qué necesitás para crecer
Diagnóstico
de necesidades
de capacitación
Sabemos qué necesitás para crecer
Te ayudamos a identificar tus necesidades de capacitación
Juntos podemos encontrar las opciones formativas idóneas para mejorar el desempeño individual o grupal y los resultados de tu negocio.
El Área de Formación CREA realiza anualmente un trabajo de diagnóstico general de necesidades de capacitación del sector agropecuario. Este trabajo es un recurso clave porque nos permite alinear prioridades de aprendizaje y orientar toda la oferta disponible de cursos y talleres en función de este proceso de retroalimentación. Pero además, colaboramos en ayudarte a diagnosticar tus propias necesidades de aprendizaje y las de tu empresa.
Nuestra oferta de capacitación está sustentada en un continuo análisis de necesidades de aprendizaje
¿Cómo realizamos el diagnóstico de necesidades de capacitación? A través del relevamiento de información de diversas fuentes:
Test diagnósticos de conocimientos iniciales incluidos en cada curso
Estadísticas sobre dificultades de aprendizaje detectadas en las aulas virtuales
Encuestas realizadas a participantes en los cursos
Diagnósticos de los facilitadores de cada capacitación, resultantes de la experiencia de aprendizaje
Relevamiento de planes de trabajo de grupos CREA
Intercambios con potenciales asistentes para conocer sus necesidades
Análisis de factores coyunturales, oportunidades y amenazas que impactan en el sector agropecuario y pueden ser disparadores de necesidades de desarrollo
¿Por qué hacer un diagnóstico de necesidades de capacitación?
El diagnóstico de necesidades de capacitación es un proceso que orienta la toma de decisiones y permite:
Tener una fuente de información valiosa que muestre un camino claro para mapear procesos formativos de acuerdo a las necesidades estratégicas de la organización
Identificar aquellos conocimientos, habilidades o actitudes que se necesitan fortalecer o desarrollar
Seleccionar capacitaciones efectivas que ayuden a disminuir las brechas que puedan existir en cuanto a conocimientos y habilidades de los colaboradores, de acuerdo a las expectativas y requerimientos del puesto en el cual se desempeñan.
¿Cuándo acudir
al Área de Formación CREA?
Si en tu empresa no hay un profesional capacitado para realizar el relevamiento de necesidades de formación
Si tenés dudas acerca de qué curso de capacitación es el ideal para un colaborador o equipo
Si querés asegurar que las competencias que cubre ese programa de aprendizaje sean las adecuadas para cumplir con el objetivo de negocio o desempeño deseado.
Si estás en la búsqueda de mejorar tus habilidades profesionales y necesitás ayuda experta para trazar tu ruta de aprendizaje
Todo proceso de formación comienza con un buen diagnóstico de necesidades.
Test orientativo inicial. Si vas a capacitarte, o capacitar a un colaborador en alguna competencia o habilidad clave, es vital que evalúes previamente el estado de desarrollo o nivel de conocimiento actual en el tema.
1. Completá tus datos en el formulario inicial
2. Realizá el test completo, respondiendo con sinceridad las preguntas solicitadas
3. Recibí el reporte del estado de desarrollo de las competencias evaluadas y las recomendaciones de rutas de aprendizaje para impulsar tu crecimiento personal y laboral.
¿Cómo saber si un curso es el indicado para mí o mi equipo?
Opción uno
Acudí al Área de Formación CREA para ayudarte a realizar un correcto diagnóstico de necesidades de capacitación.
Opción dos
Analizá tu propia brecha de conocimiento o la de tu equipo, realizando el test orientativo inicial que encontrarás en cada curso.
Nuestro Blog
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